「ROUMU+」
労務をもっとシンプルに
株式会社Jクラウドが提供するROUMU+は、企業と従業員の間を架け橋に、労務管理と企業の成長をサポートするソフトウェアソリューションです。
企業×従業員× 社労士のデータ共有化 チャット相談 助成金の随時お知らせ
こんな課題ありませんか？
労務管理が属人化している
・特定の担当者にしかわからない状態で、引き継ぎや急な対応に困ってい
る。
法改正のたびに対応が不安
・労働基準法や社会保険の改正に追いつけず、コンプライアンスリスクを
感じてませんか？
社労士とのやり取りが煩雑
・メールや電話での連絡、資料の郵送など、コミュニケーションに時間が
かかってませんか？
補助金や助成金の情報が欲しい
・活用できる助成金があっても、情報が届かずみのがしていませんか？
主な機能
01
データの共有化
企業 × 従業員 × 社労士 のリアルタイム共有
02
チャット相談
社労士への直接オンライン相談
03
法令遵守
最新の労働基準法を自動で確認し、不備を早期に発見・修正する仕組みを搭載しています。
04
法令の適正化
共有されたデータで、社員の企業に対する不満や、不信感を改善し業務の課題を的確に把握できます。
05
データのクラウド化
過去のデータや、既存のデータをすべてクラウド化、ペーパーレス化により業務の効率化へ
これからの労務管理について
法改正
罰則強化
デジタル化
への対応が急務
働き方改革・同一労働同一賃金・ハラスメント防止義務化など、近年の法改正により企業の労務管理義務は大幅に拡大。これまで以上に正確な対応が求められています。
違反リスクが増大
労働基準法違反・未払い残業・ハラスメント対応の不備は、行政指導や訴訟リスクに直結します。法令違反への罰則は年々厳しくなっており、見落としは許されません。
による効率化・正確化が鍵
複雑化する法令・書類・期限管理を手作業で行うことにはもはや限界があります。システムを活用した労務管理のデジタル化で、正確性と効率性を両立することが不可欠です。
導入の流れ＆よくあるご質問
FLOW
導入の流れ
FAQ
よくあるご質問
STEP 1 ・ お問い合わせ
↓
STEP 2 ・ ヒアリング
↓
STEP 3 ・ デモ・ご提案
↓
STEP 4 ・ 初期設定・導入
↓
STEP 5 ・ 運用開始・定着支援
Q1. 社労士がいなくても導入できますか？
はい、導入可能です。ROUMU+は直感的な操作が可能な設計となっており、専門知識がなくても基本的な労務管理を行うことができます。必要に応じてシステム内でのサポートも充実しています。
Q2. ITが苦手でも使えますか？
もちろんです。専門の導入支援担当者が定着まで伴走し、操作方法を丁寧にサポートいたします。シンプルで使いやすいインターフェースにより、日々の業務にすぐ取り入れていただけます。
Q3. 導入までにどのくらいの期間が？
初回のヒアリングから約1ヵ月～2か月での導入となります。